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招聘公告
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招聘公告

行政副总

岗位职责

1、制定企业管理制度并负责贯彻落实。

2、全面统筹、规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

3、建立并完善人力资源管理体系,负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。

5、负责公司企业宣传及大型会议、活动的总体规划和管理工作。

6、负责公司各项资质申办、年检、延续、变更、注销工作。

7、负责日常行政接待及商务往来,与政府、合作伙伴等单位保持良好关系。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源、工商管理、文秘等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上大型企业行政管理工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式,熟悉相关法律、法规;掌握人力资源管理各个职能模块的运用。

4、文笔流畅,擅长拟写各类企业规章制度和报告等。

5、能独立解决复杂行政管理实际问题,具备较强的组织管理、危机管理、协调沟通等能力。

6、工作地点:西安。

 

市场运营总监

岗位职责

1、负责主导公司的中、长期市场战略规划,制定年度任务目标及各阶段任务目标的分解并贯彻落实。

2、负责业务渠道的拓展,终端客户的维护,团队的建设、培训及管理。

3、负责协调各部门之间的工作与关系,以确保公司良好的发展运营。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业。

2、5年以上大型企业运营管理工作经验。

3、了解项目开发和经营管理流程,掌握企业项目运作模式。

4、具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定公司发展战略,具备极强的全局把控能力。

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力。

6、工作地点:西安。

工程质量控制部部长

岗位职责

1、负责公司质量管理体系的建设。

2、负责公司质量管理制度的编写与修订,根据法律、法规编制、修订各类与项目相关的模板。

3、负责项目全过程(包括公告、招投标文件、开评标、资料归档等)的管理、监督、检查以及日常监督检查工作。

4、负责所有业务方面培训和考核。

5、负责统筹、安排上级单位和相关业务单位的接待及检查。

6、负责业务领域对外发文的审核工作。

7、受理并协助业务部调查、处理质疑和投诉。

8、负责检查、指导、培训部门员工的工作。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历,工程类及相关专业,具有中级及以上职称或招标师证书者优先考虑。

2、有5年以上招投标行业工作经验,熟悉招投标行业法律、法规,能熟练掌握工程项目的各个环节和流程,能对工程项目招投标全过程进行有效管控。

3、有较强的沟通协调能力及抗压能力,思维敏捷,工作严谨。

4、具备较强的工作责任心、良好的工作态度及团队合作精神。

5、工作地点:西安。

项目部部长

岗位职责    

1、统筹、安排部门的年度任务目标,并贯彻落实。

2、负责客户的开发、维系、合同签订工作。

3、负责检查、指导、培训部门员工的工作。

4、负责处理部门项目的质疑、投诉。

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求
1、本科及以上学历,理工及管理类相关专业。
2、5年以上招标相关领域工作经验,有采购、招标管理工作经验者优先。

3、具有中级及以上职称或招标师证书者优先考虑。
4、熟悉招投标工作、采购管理、合同管理等流程。
5、熟练掌握招标、采购各个工作环节流程及相关法律法规。
6、思想品德端正,为人正直、诚实守信,工作责任心强,抗压能力强。

7、具有较强的商业谈判能力,能够独立开拓项目渠道。

8、工作地点:西安。

造价部部长

岗位职责

1、根据公司业务发展及市场需求,组建造价部。

2、负责与造价部有关的对外公共关系的协调,积极拓展项目造价咨询业务。

3、编制、审核工程概预算、工程量清单、招标控制价等文件。

4、配合业主进行全过程造价管理工作,审核工程变更、洽商、签证等。

5、负责协助、配合业务部门及本部门投标工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历。              

2、五年以上造价管理经验。

3、持有造价工程师执业资格证书。

4、能独立完成土建和安装的算量及预算编制工作。

5、掌握各类工程项目的定额信息及材料市场价。

6、工作地点:西安。

财务部副部长

岗位职责

1、负责公司日常财务管理工作,统筹、规划资金运用和费用控制。
2、定期组织财务分析和财产盘点,对资金、财产盈亏和毁损,分析原因,落实责任,及时提出意见并上报处理。
3、负责公司的各种财务管理报表,对公司运营状况进行财务指标分析,向公司管理层提供及时准确的财务信息,并提出专业性建议。

4、不断规范公司各项财务制度和流程,提升公司财务管理水平。

5、对公司各项业务进行财务监控,定期出具风险提示与分析报告,降低企业经营风险。

6、监督、管理分公司财务工作。

7、领导交办的其他工作。

任职要求

1、财务类相关专业,本科及以上学历。
2、五年以上大、中型企业财务管理工作经验或会计事务所工作经验。
3、具有中级及以上职称。

4、精通国家财税法律、法规。
5、有较强的分析、协调、统筹管理能力。
6、有较强的事业心和责任感,能够创造性地开展工作。

7、工作地点:西安。

项目部助理

岗位职责

1、协助项目部长与客户沟通工作,维护客户关系。

2、熟悉并掌握开、评标的全部流程。

3、协助项目部长编制资格预审文件及招标文件。

4、协助项目部长组织开标活动及准备与开标活动有关的各类资料,做好招标项目辅助工作。

5、负责整理项目档案资料,做好招标项目的资料汇编工作。

6、协助项目部长完成招标项目的收款工作。

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求

1、本科及以上学历。

2、熟悉招标、采购各个工作环节流程及相关法律法规。

3、有较好的文字功底,逻辑性强。

4、有较强的组织、协调及执行能力,良好的人际关系处理能力及团队合作意识;

5、思想品德端正,为人正直、诚实守信,工作责任心强,抗压能力强。

6、工作地点:西安、镇安。

质控部助理

岗位职责

1、协助部长完成招投标文件的审核。

2、熟悉开、评标流程并进行监督。

3、完成项目档案资料的检查工作。

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求

1、本科及以上学历。

2、熟悉招标、采购工作流程及相关法律法规。

3、善于沟通、学习,严格遵守职业道德和执业纪律。

4、有较强的组织、协调及执行能力,良好的人际关系处理能力及团队合作意识。

5、做事严谨细致,责任心强,抗压能力强。

6、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

7、工作地点:西安。

人事专员

岗位职责

1、根据公司人员编制及业务发展需要,分析人力需求并制定招聘计划。

2、根据招聘计划,进行简历筛选、面试、评估、背景调查等工作。

3、负责公司人事档案的管理、用工合同签订、社保办理、考勤管理等人事行政类事务处理并负责办理员工入职、培训、转正、调岗、调薪、社保、离职等综合管理工作。

4、维护员工关系管理(纪律,人际关系,绩效,培训),建立良好的办公环境。

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源、工商管理、文秘专业,本科及以上学历。
2、5年以上人事管理工作经验,有证书者优先。

3、熟悉人力资源管理的六大模块及行政管理工作。

4、熟练使用相关办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策。

5、具有较强的文字功底,思路清晰,语言表达能力强。

6、具有较强的计划性和执行力。

7、工作地点:西安。

行政秘书

岗位职责

1、负责策划公司文化建设工作,对公司的各类活动有建设性和创新性的想法。

2、负责起草日常公文、报告等相关文书资料,做好办公会议的记录及会议纪要的整理。

3、协助领导处理外部公共关系,负责重要客户的接待与安排。

4、负责领导交办、会议议定和工作计划等事项的督办工作,并将督办情况及时反馈。

5、完成领导交办其它工作。

任职要求

1、文秘、行政管理等相关专业,本科及以上学历。

2、有3年以上行政、秘书、总裁助理工作经验,熟练掌握商务礼仪并了解各种接待流程。

3、有较强文案撰写能力、沟通协调能力、组织能力以及应变能力。

4、工作地点:西安。

 
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